İşten ayrılma hakkı nedir kısaca? İş Kanununda belirtilen sebepler mevcutsa, işçi iş sözleşmesini bildirimsiz feshetme ve bunu işverene bildirme hakkına sahiptir. Haklı nedenle fesih hakkı, işçinin durumu öğrendiği tarihten itibaren 6 iş günü içinde ve fiilin işlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde kullanılmalıdır. İşten ayrılırken ne demeli? Yapmanız gereken tek şey, işinizden ayrıldığınızı ve istihdamınızı sonlandırdığınızı beyan etmektir. Ancak, işvereninize biraz zaman vermelisiniz. Bu süre, bildirim süresidir. Başka bir deyişle, işvereninize şunu söylüyorsunuz: “Ayrılıyorum, ancak herhangi bir kayba uğramamanız için size biraz zaman veriyorum.” Bir işçi işten ayrılmak isterse ne yapmalı? İstifa etmek isteyen bir çalışan, bu kararını işverene yazılı…
Yorum Bırak